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Offene Payroll-, ELM-, KLE- und Personalaufgaben im RoleCenter bearbeiten

Das SwissSalary Rollen Center Modern Client bündelt offene Aufgaben der Payroll-Sachbearbeitung in Cues (Kacheln). Nutzen Sie die Cues als tägliche Arbeitsliste – und vor jedem Lohnlauf- und Meldeschritt –, um offene Journale, Lohnläufe, ELM-Ergebnisse und Personalereignisse zu erkennen und abzuarbeiten.

Voraussetzungen

  • Das SwissSalary Rollen Center Modern Client und die Seite SwissSalary Aktivitäten sind verfügbar.
  • Abrechnungskreis- und Berechtigungsfilter entsprechen Ihrem Verantwortungsbereich, sonst zählen und öffnen die Cues einen anderen Datenumfang.

Cues im Überblick

Die Aktivitätenseite SwissSalary Aktivitäten gliedert sich in drei Bereiche:

Mitarbeitende

Cue Beschreibung Aktion bei Klick
In Einstellung Anzahl der Mitarbeitenden im Status Anstellung. Öffnet die Mitarbeitendenliste, gefiltert auf Mitarbeitende in Einstellung.
Aktiv Anzahl der aktiven Mitarbeitenden. Öffnet die Mitarbeitendenliste, gefiltert auf Aktive.
In Austritt Anzahl der Mitarbeitenden im Austritt. Öffnet die Mitarbeitendenliste, gefiltert auf Mitarbeitende in Austritt.
Ausgetreten Anzahl der ausgetretenen Mitarbeitenden. Öffnet die Mitarbeitendenliste, gefiltert auf bereits ausgetretene Mitarbeitende.

Lohnlauf

Cue Beschreibung Aktion bei Klick
Lohnjournal Anzahl der offenen Lohnjournalzeilen. Öffnet die Lohnjournal-Einrichtung.
Offen Anzahl nicht gebuchter, nicht gesperrter Lohnläufe. Öffnet die Lohnlaufübersicht.
Ungebucht Anzahl gesperrter, nicht gebuchter Lohnläufe. Öffnet die Lohnlaufübersicht.
Gebucht Anzahl gebuchter Lohnläufe. Öffnet die Lohnlaufübersicht.

Lohndeklaration (ELM)

Cue Beschreibung Aktion bei Klick
In Verarbeitung Lohndeklarationen, die gerade verarbeitet werden. Öffnet die Lohn Deklaration.
Abschluss fehlt Deklarationen, die noch freigegeben werden müssen. Öffnet die Lohn Deklaration.
Ergebnis fehlt Deklarationen, deren Rückmeldung aussteht. Öffnet die Lohn Deklaration.
Tipp

Sie können die Cues nach Abrechnungskreis, Abteilung und Datumsfilter einschränken, um sich auf einen bestimmten Verantwortungsbereich zu konzentrieren.

Tägliche Arbeitsliste

Gehen Sie die Cues systematisch durch:

  1. Lohnjournal: Offene Journalzeilen vor dem nächsten Lohnlauf prüfen und abschliessen.
  2. Offene Lohnläufe: Berechnete Lohnläufe kontrollieren und freigeben oder stornieren.
  3. Ungebuchte Lohnläufe: Freigegebene Lohnläufe buchen und auszahlen.
  4. ELM-Pendenz: Deklarationen mit fehlendem Ergebnis oder Abschluss klären.

Weitere RoleCenter-Elemente

Neben den Cues bietet das RoleCenter:

  • SwissSalary Payroll Chart: Grafische Lohnentwicklung.
  • SwissSalary Store News: Aktuelle Meldungen aus dem Store.
  • Meine Mitarbeitenden: Persönliche Mitarbeitendenliste.
  • SmartPort FactBox: Offene SmartPort-Änderungen auf einen Blick.
  • Meine Aufgabenwarteschlange: Geplante und laufende Hintergrundaufgaben.

Gut zu wissen

  • Lesen Sie Cue-Zahlen ohne Filter nach Abrechnungskreis oder Abteilung, bearbeiten Sie fremde Pendenz oder übersehen eigene – Lohnläufe und Meldungen bleiben liegen.
  • Vertauschen Sie Offen und Ungebucht, prüfen Sie statt zu buchen (oder umgekehrt); Auszahlung und FIBU verzögern sich.
  • Behandeln Sie Abschluss fehlt und Ergebnis fehlt gleich, verpassen Sie ELM-Freigabe oder Kassenrückmeldung und riskieren Fristverletzungen.
  • Werten Sie den Cue-Klick als erledigt, ohne die Liste zu bearbeiten, bleiben Aufgaben offen und der Monatsabschluss stockt.
  • Ignorieren Sie SmartPort- und Warteschlangen-Hinweise, übersehen Sie Folgearbeiten an Portalen und automatischen Jobs.

Siehe auch