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Configurare Benefit Tipi, regole, tassi e limiti

Configurate innanzitutto i Benefit Tipi e i Benefit. Aggiungete successivamente regole, tassi, limiti e soglie di ingresso e verificate nell'anteprima di calcolo per quali dipendenti la configurazione è valida.

Presupposti

  • I tipi salario per contributi ed esenzioni sono configurati.
  • Le basi relative ai parametri AVS e assicurativi sono state concordate.

Configurare i Benefit Tipi

I Benefit Tipi classificano i Benefit e determinano quali tipi salario vengono utilizzati come base di calcolo. Per configurare i Benefit Tipi e i parametri AVS, consultate Benefit Tipi. Quali tipi di salario confluiscono nel calcolo di un Benefit lo stabilite nell'assegnazione Benefit di un tipo di salario.

Creare e gestire i Benefit Parametri

I Benefit Parametri definiscono i singoli Benefit e la loro assegnazione a un Benefit Tipo. La pagina Benefit Parametri mostra tutti i Benefit in ordine gerarchico secondo la sequenza di calcolo.

  1. Selezionate l'icona Cerca, immettete Benefit Parametri e selezionate il collegamento corrispondente.
  2. Selezionate Nuovo per creare un nuovo Benefit.
  3. Compilate i campi come descritto nella tabella seguente.
Campo Descrizione
Codice Identificatore univoco del Benefit.
Tipo Benefit Tipo assegnato. Questo campo può essere modificato solo nel Benefit di base.
Descrizione Nome descrittivo del Benefit.
Applicazione del Benefit Collega questo Benefit a un Benefit di base sovraordinato. Le modifiche alle assegnazioni del Benefit di base vengono trasferite automaticamente a questo Benefit.
Diritto alle prestazioni Impostazioni dei diritti alle prestazioni per l'assegnazione al dipendente. Il valore scelto determina quali diritti alle prestazioni sono disponibili per singolo dipendente.
Inattivo Indica se il Benefit viene considerato nel trattamento salario. Modificabile solo nel Benefit di base.
Hinweis

Campi come Tipo di salario contributo e Tipo di salario esenzione sono per impostazione predefinita modificabili solo nel Benefit di base. Se un Benefit è collegato a un Benefit sovraordinato tramite Applicazione del Benefit, eredita automaticamente questi campi dal Benefit di base.

Potete modificare la sequenza di calcolo mediante le azioni Salire, Spostamento verso il basso e Reimpostare la sequenza di calcolo.

Configurare le regole

Le regole definiscono le condizioni in presenza delle quali si applica un determinato tasso o un determinato limite. Una regola senza condizioni è sempre soddisfatta e si applica a tutti i dipendenti.

  1. Selezionate l'icona Cerca, immettete Regole e selezionate il collegamento corrispondente.
  2. Selezionate Nuovo per aprire la pagina Regola.
  3. Compilate i campi come descritto nella tabella seguente.
Campo Descrizione
Codice Identificatore univoco della regola.
Descrizione Nome descrittivo della regola.
Tabella Tabella a cui si riferiscono le righe della regola. Per i tassi e i limiti Benefit le regole possono basarsi sulla tabella dei dipendenti o sulla tabella delle assegnazioni Benefit.

Aggiungere le righe della regola

Sotto i campi generali inserite la logica condizionale vera e propria mediante righe della regola.

Campo Descrizione
Operatore Operatore logico che collega questa riga alla riga precedente. Valori possibili: Where (prima riga di un gruppo), And e Or.
Tipo Tipo di riga della regola: Campo (condizione di campo), Regola (regola collegata) o Gruppo (raggruppamento generato automaticamente di più righe). I gruppi non possono essere creati manualmente: selezionate le righe desiderate e utilizzate l'azione Raggruppa.
Destinazione Con tipo Campo: didascalia del campo della tabella scelta. Con tipo Regola: codice della regola collegata.
Criterio target Nelle regole di campo: espressione di filtro che il valore del campo deve soddisfare (ad esempio M per gli uomini in un campo Sesso).
Tipp

L'area informativa Anteprima della regola mostra in tempo reale a quali record la regola si applica attualmente. Selezionate l'azione Aggiorna Anteprima per aggiornare manualmente la visualizzazione.

Hinweis

Una regola non può fare riferimento a se stessa. Il sistema verifica questa condizione al momento del salvataggio e impedisce riferimenti ciclici.

Configurare i tassi

I tassi definiscono la quota a carico del dipendente e la quota a carico del datore di lavoro per un Benefit. Per ogni Benefit possono essere registrati più tassi con diverse validità e regole opzionali.

I tassi vengono gestiti direttamente sul record del Benefit. Aprite a tale scopo la pagina Benefit Parametri, selezionate il Benefit desiderato e passate all'area informativa Benefit Tariffe.

Campo Descrizione
Valido da Data a partire dalla quale è valido questo tasso. La data viene impostata automaticamente al primo del mese.
Codice regola Regola facoltativa che determina quando si applica questo tasso. Un tasso senza codice regola si applica a tutti i dipendenti.
Tasso Tipo Tipo di calcolo del tasso: Percento (percentuale della base di calcolo), Fissato (importo fisso) o Percentuale di contributo (percentuale del contributo già calcolato).
Dipendente Quota a carico del dipendente come percentuale o importo, a seconda del tipo tasso scelto.
Datore di lavoro Quota a carico del datore di lavoro come percentuale o importo, a seconda del tipo tasso scelto.
Wichtig

I tassi per i quali esistono già posti salari non possono più essere modificati. In questo caso Valido da, Codice regola e Tasso Tipo sono protetti da scrittura.

Configurare i limiti

I limiti delimitano l'intervallo salariale al quale viene applicato un Benefit. Si definiscono con un limite inferiore e un limite superiore annuali e possono essere combinati anch'essi con regole.

Trovate i limiti nell'area informativa Benefit Limiti della pagina Benefit Parametri.

Campo Descrizione
Valido da Data a partire dalla quale è valido questo limite. La data viene impostata automaticamente all'inizio dell'anno.
Codice regola Regola facoltativa per il limite. Nel calcolo viene considerato il limite più recente con una regola valida o senza regola.
Limite inferiore (annuale) Reddito annuo minimo a partire dal quale viene applicato questo Benefit. I redditi inferiori a questo limite non vengono considerati nel calcolo.
Limite superiore (annuale) Reddito annuo massimo fino al quale viene applicato questo Benefit. I redditi superiori a questo limite non vengono considerati. Il valore 0 significa che non si applica alcun limite massimo.
Hinweis

Il limite massimo deve sempre essere maggiore del limite minimo. In caso contrario il sistema impedisce il salvataggio con un messaggio d'errore corrispondente.

Wichtig

Come per i tassi, anche i limiti per i quali esistono già posti salari sono protetti da scrittura.

Configurare le soglie di ingresso

Le Soglie d'ingresso nei Benefit (soglie di ingresso) determinano a partire da quale reddito annuo un Benefit viene incluso nel calcolo. I redditi inferiori alla soglia restano esclusi dal calcolo del Benefit. Ciò è indipendente dai limiti Benefit (limite inferiore/superiore della base di calcolo).

Gestite le soglie di ingresso sul Benefit (area informativa o riquadro Soglie d'ingresso nei Benefit nella pagina Benefit Parametri).

Campo Descrizione
Valido da / Valido da Inizio della validità. SwissSalary imposta la data all'inizio dell'anno (<-CY>).
Codice regola Regola facoltativa a livello di dipendente o di assegnazione Benefit. Senza regola la soglia si applica a tutti. Vale la soglia valida più recente con regola corrispondente o vuota.
Soglia di Ingresso (Annuale) Soglia di ingresso annua. Gli importi inferiori non confluiscono nel calcolo del Benefit.
Tipo di regolazione pro rata – la soglia viene adeguata proporzionalmente ai giorni di occupazione (base 360, arrotondamento secondo i dati di base salari). Nessun aggiustamento – importo annuo invariato.

Procedura

  1. Aprite il Benefit interessato in Benefit Parametri.
  2. Registrate una nuova soglia di ingresso con la data di inizio validità.
  3. Registrate l'importo annuo della soglia.
  4. Se necessario assegnate una Regola (ad esempio solo determinati tipi di occupazione).
  5. Scegliete il tipo di regolazione (pro rata o Nessun aggiustamento).
  6. Verificate nell'anteprima di calcolo o con un conteggio di prova se i dipendenti al di sotto della soglia non ricevono alcun contributo Benefit.
Wichtig

Non appena per il Benefit esistono posti salari successivi alla data di inizio validità, le soglie (così come i tassi e i limiti) non sono più liberamente modificabili. Pianificate le modifiche con una nuova data di inizio validità successiva all'ultimo trattamento salario rilevante.

Hinweis

Il limite delimita il corridoio salariale del calcolo. La soglia d'entrata decide se il Benefit si applica al reddito. Entrambi possono essere combinati con regole; la logica di selezione cerca sempre il record valido più recente.

Cose da sapere

  • Sovrascrivere tassi, limiti o soglie con posti salari esistenti — i campi sono protetti da scrittura; pianificate un nuovo valore Valido da.
  • Salvare un limite massimo inferiore o uguale al limite minimo — il sistema rifiuta il record.
  • Attendere modifiche sul Benefit derivato quando il campo proviene dal Benefit di base — la modifica non ha effetto.
  • Riferimenti ciclici delle regole a se stesse o ignorare la sequenza — il calcolo si blocca o applica le regole nell'ordine sbagliato (Salire/Spostamento verso il basso).

Vedi anche