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Gestire nel RoleCenter le attività aperte relative a paghe, ELM, KLE e personale

Il SwissSalary Role Center Modern Client riunisce nei cue (riquadri) le attività aperte dell'elaborazione delle paghe. Utilizzare i cue come elenco di lavoro quotidiano e prima di ogni trattamento salario e fase di notifica per individuare e completare giornali, trattamenti, risultati ELM ed eventi del personale aperti.

Prerequisiti

  • Sono disponibili il SwissSalary Role Center Modern Client e la pagina SwissSalary Attività.
  • I filtri relativi al gruppo amministrativo per calcoli e alle autorizzazioni corrispondono al proprio ambito di responsabilità. In caso contrario, i cue conteggiano e aprono un ambito di dati diverso.

Panoramica dei cue

La pagina SwissSalary Attività è suddivisa in tre sezioni:

Dipendenti

Cue Descrizione Azione alla selezione
In impostazione Numero di dipendenti in fase di assunzione. Apre la Lista di dipendente, filtrata in base ai dipendenti in fase di assunzione.
Attivo Numero di dipendenti attivi. Apre la Lista di dipendente, filtrata in base ai dipendenti attivi.
In uscita Numero di dipendenti in fase di uscita. Apre la Lista di dipendente, filtrata in base ai dipendenti in fase di uscita.
Usciti Numero di dipendenti usciti. Apre la Lista di dipendente, filtrata in base ai dipendenti già usciti.

Trattamento salario

Cue Descrizione Azione alla selezione
Relazione d'attività Numero di righe aperte nel giornale della relazione d'attività. Apre Parametri giornale salario.
Aperto Numero di trattamenti salario non registrati e non bloccati. Apre Sommario dei trattamenti salari.
Non registrato Numero di trattamenti salario bloccati e non registrati. Apre Sommario dei trattamenti salari.
Registrato Numero di trattamenti salario registrati. Apre Sommario dei trattamenti salari.

Dichiarazione salario (ELM)

Cue Descrizione Azione alla selezione
In elaborazione Dichiarazioni salario in corso di elaborazione. Apre Salario dichiarazione.
Abilitazione arretrata Dichiarazioni che devono ancora essere autorizzate. Apre Salario dichiarazione.
Risposta arretrata Dichiarazioni per le quali è ancora attesa una risposta. Apre Salario dichiarazione.
Tipp

È possibile limitare i cue in base a Gruppo amministrativo per calcoli, Dipartimento e Filtro data per concentrarsi su un ambito di responsabilità specifico.

Elenco di lavoro quotidiano

Esaminare sistematicamente i cue:

  1. Relazione d'attività: verificare e completare le righe di giornale aperte prima del trattamento salario successivo.
  2. Trattamenti salario aperti: verificare i trattamenti calcolati e autorizzarli o annullarli.
  3. Trattamenti salario non registrati: registrare e pagare i trattamenti autorizzati.
  4. Attività ELM in sospeso: chiarire le dichiarazioni con un risultato o un completamento mancante.

Altri elementi del RoleCenter

Oltre ai cue, il RoleCenter offre:

  • SwissSalary Payroll Chart: andamento grafico dei salari.
  • SwissSalary Store News: notizie aggiornate dallo Store.
  • Il mio dipendente: elenco personale dei dipendenti.
  • SmartPort FactBox: modifiche SmartPort aperte a colpo d'occhio.
  • La mia coda processi: attività in background pianificate e in esecuzione.

Informazioni utili

  • Consultare i conteggi dei cue senza filtrare per Gruppo amministrativo per calcoli o Dipartimento può portare a elaborare attività in sospeso di altri o a trascurare le proprie: trattamenti e notifiche rimangono incompleti.
  • Confondere Aperto e Non registrato porta a verificare anziché registrare, o viceversa: il pagamento e la contabilità finanziaria subiscono ritardi.
  • Trattare Abilitazione arretrata e Risposta arretrata allo stesso modo può far perdere un'autorizzazione ELM o una risposta dell'assicuratore e comportare il mancato rispetto delle scadenze.
  • Considerare un'attività completata dopo aver selezionato il cue senza elaborare l'elenco lascia aperte le attività e rallenta la chiusura mensile.
  • Ignorare le notifiche SmartPort e della coda processi può far trascurare le attività successive nei portali e nei processi automatici.

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