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Avviare in modo mirato report ed esportazioni dal RoleCenter

Il SwissSalary Role Center Modern Client offre agli specialisti delle paghe e ai ruoli di analisi accessi diretti ai report e alle esportazioni di interfacce più importanti. Le azioni sono raggruppate per tema per consentire di avviare e filtrare in modo mirato i report del mese corrente e delle analisi periodiche senza passare dalla ricerca generale.

Prerequisiti

  • Si lavora nel SwissSalary Role Center Modern Client.
  • Per molti report è possibile usare Cerca. Alcuni report generali si aprono solo da Report generali.
  • Sono noti i criteri di filtro (dipendenti, dipartimento, periodo e gruppo amministrativo per calcoli) e l'obiettivo dell'analisi.
  • I report Holding richiedono SwissSalary Plus quando indicato in questo articolo.

Report relativi ai tipi di salario

Report Descrizione
Conto salario Riepilogo di tutti i posti salario per periodo.
Statistica tipo salario Panoramica di tutti i tipi di salario utilizzati con i relativi importi.
Elenco tipo salario A4 (verticale) Elenco dei tipi di salario in formato verticale.
Elenco tipo salario A4 (orizzontale) Elenco dei tipi di salario in formato orizzontale.

Statistiche e analisi

Report Descrizione
Salari medi Salari medi per popolazione.
Salari di base Salari di base dei dipendenti.
Statistica salario Analisi statistica dei salari.
Valutazione del tempo Analisi del tempo, compresi orario di lavoro e assenze.
Cronistoria salario Cronologia delle modifiche salariali.
Calcolo delle ore Report delle ore dei dipendenti.
Statistica dell'impiego - Censimento delle aziende Censimento delle aziende (BESTA).

Report Holding e di rifatturazione

Report Descrizione
Lista salario Holding Elenco dei salari di più società di una holding. Richiede SwissSalary Plus.
Totali salari Holding Riepilogo dei salari di più società.
Rifatturazione interna Rifatturazione interna tra centri di costo o società.

Report assenze

Report Descrizione
Elenco assenze A4 (verticale) Tipi di tempo selezionati in formato verticale.
Elenco assenze A4 (orizzontale) Tipi di tempo selezionati in formato orizzontale.
Panoramica assenze Vista calendario fino alla data di fine anno. Richiede SwissSalary Plus.
Quota assenze Assenze in rapporto al tempo teorico, alle ferie e ai giorni festivi. Richiede SwissSalary Plus.
Elenco ferie Diritto, utilizzo e saldo ferie attuale.

Il gruppo Assenze include anche statistica assenze, dettaglio assenze, controllo ferie e l'elenco scostamenti tempo teorico/compensato. I passaggi sono in Analizzare mensilmente orari, assenze e ferie.

Report generali apre l’Elenco report per ulteriori analisi al di fuori delle azioni raggruppate. Le righe presenti dipendono dai dati del tenant; SwissSalary non compila l’elenco allo stesso modo in ogni ambiente.

Avviare i report

  1. Aprire il SwissSalary Role Center Modern Client.
  2. Nell'area di navigazione Rapporti, selezionare il gruppo desiderato.
  3. Selezionare il report. Si apre la pagina della richiesta.
  4. Impostare i filtri desiderati (dipendenti, dipartimento, periodo e gruppo amministrativo per calcoli).
  5. Avviare il report come anteprima, stampa o esportazione.
Tipp

Molti report non raggruppati direttamente nel RoleCenter sono disponibili tramite Cerca. Ciò non vale per Modificare fondo sociale e Social Fund Reimbursement Form: aprire questi report da Report generali. Per ulteriori informazioni, vedere Gestire le assegnazioni e i rimborsi dei fondi sociali.

Esportazioni di interfacce

Oltre ai report, dal RoleCenter è possibile avviare anche le esportazioni di interfacce. Le istruzioni dettagliate sono disponibili negli articoli in Interfacce partner.

Informazioni utili

  • Cercare i report solo nelle azioni raggruppate del RoleCenter senza usare Cerca né Report generali può far mancare le analisi necessarie per la chiusura mensile e i controlli ELM.
  • Avviare Modificare fondo sociale o Social Fund Reimbursement Form da Cerca non trova i report.
  • Avviare i report Holding senza una licenza Plus non rende disponibile la vista consolidata: i trattamenti salario del gruppo vengono gestiti senza informazioni complete.
  • Eseguire la pagina della richiesta senza filtri per gruppo amministrativo per calcoli, dipartimento o periodo rende le analisi difficili da leggere e può portare a decisioni basate su dati errati.
  • Confondere un'esportazione di interfaccia con il processo funzionale associato porta a esportare dati grezzi anziché seguire il processo salariale autorizzato e comporta il rischio di notifiche duplicate.

Vedere anche